1) Bruno quiere postular a otro puesto dentro del hotel
en donde trabaja. El opina que ser chef es más difícil que ser Maître pero menos difícil
que ser gerente de A&B. También piensa que ser mesero es más fácil que ser
gerente general y que ser maître es más difícil que ser mesero. ¿Cuál puesto de
trabajo es el más difícil y cual es menos difícil?
Variable: Dificultad
Rpta: La más difícil es ser Gerente de A&B y la menos difícil
es ser Mesero.
2) Anthony piensa que para
contratar a su personal primero debe tomar en cuenta algunas características.
El piensa que ser responsable es más importante que ser puntual pero menos
importante que ser proactivo. También piensa que ser empático es más importante
que ser responsable, que ser puntual es menos importante que ser proactivo y
que ser proactivo es lo más importante.
¿Cuál característica tiene la mayor importancia y cual le sigue?
Variable: Importancia de valores
-Rpta: La más importante es ser proactivo y la que le sigue es
ser empático.
3) Pablo contrata a 4 estadounidenses
para que trabajen en su nuevo Hotel. Sus nombres son Josh, Alexander, Jorge y
Peter. Luego de unos meses de haberlos contratado el hace una evaluación y los
resultados son: Peter tuvo un mayor desenvolvimiento que Alexander pero menor
que Jorge. Josh trabajo muy bien pero no fue tan bueno como Jorge. En
conclusión Josh se desenvolvió
mejor que Alexander pero peor que Peter.
¿Quiénes tuvieron el mejor y peor desenvolvimiento?
Variante: Desenvolvimiento
-Rpta: El mejor desenvolvimiento lo tuvo Jorge y el peor
Alexander.
4) Luego de presentar las 4 nuevas cartas al gerente de
A&B el califica la calidad de cada una de ellas y llega a una elección. La
carta N°1 tiene muchos colores, pero es mejor que la carta N°4 que está impresa
en blanco y negro. La carta N°1 es peor que la carta N°3 pero mejor que la
carta N°2. La carta N°4 es mejor que la carta N°2 pero peor que la N°3. ¿Cuál
es la mejor carta y cuál es la peor?
Variable: Calidad
No hay comentarios:
Publicar un comentario